最近讀了《對你來說工作意味著什么》這篇文章以后，我感觸頗深。也許是最近讀的關于80后的文章比較多的緣故吧，我一下子就想到了這樣一個問題——對于剛步入社會大舞臺的80后們來說，工作意味著什么呢?是意味著賺錢?是意味著職業?是意味著使命?我覺得，要分析這個問題，還要從下面這件我親身經歷過的事情說起。

這是一件我在上一家公司進行內訓時發生的事情。那時，為了幫助新入職的大學生盡快完成從大學生到職業人的轉變，公司聘請了國內某咨詢公司的一位資深講師(屬于70后)來給大家做培訓。在培訓時，這位資深講師問了臺下170多名屬于80后的新入職的大學畢業生這樣一個問題：“你們工作是為了什么?”剛開始，答案五花八門，有說是為了實現理想的，有說是為了做新時代四有新人(有車、有房、有錢、有對象)的，有說為了賺錢結婚過下半生的……可是，當一位新員工站起來說：“我工作就是為了求生存的!”之后，170多名新員工的答案就統一了，那就是——工作就是為了求生存的!這個答案讓這位奔40去的資深培訓師大跌眼鏡!之后，就出現了一場170：1的大辯論。

呵呵，現在隨意在網絡上搜一下“80后”這幾個字，就會出現很多批評80后的文章，可是，這些文章絕大多數都忽略了80后現在所面臨的各種壓力——工作越來越難找、工資越來越低、競爭越來越激烈、物價水平越來越高……而只有從離開學校才開始接觸社會的80后們，顯然不能一下子就轉變思想適應社會，更不用說融入社會了。

那么，面對這些問題，80后們又應該如何應對呢?新東方副總徐小平在《圖窮對話錄》這本書中表達了一種觀點，即現在的大學生主要是先就業，再職業，最后事業。意思就是說，現在的大學生們畢業后就是先找一份工作干著，積累一些經驗，順便找準今后的發展方向;當有了經驗和方向之后，他們就成了一名職業人，開始真正的職業生涯;最后他們在職業生涯的基礎上，成就了自己的事業。我覺得，這個觀點很正確。

由此看來，80后們剛開始參加工作時，工作對他們更多的意味著暫時的或者是賺錢，等轉變為職業人以后就更多地意味著一種職業或者一種專業，而最后，等他們成就了自己的事業之后，工作就更多地意味著一種使命或者天職了。當我們了解了這一點，管理者們就可以在80后們所處的不同職業階段進行不同的指導和幫助，從而更有力地促進80后們的發展。

讓我們再回到開篇時說的那場培訓。在培訓進行休息時，我私下找到了培訓講師，針對求生存表達了一下自己的觀點。我覺得，現階段(請注意是現階段)這些80后們更多的不是在求生存，而是在求獨立。這種求獨立的過程，一方面是為了掙到足夠多的錢來養活自己以及自己的家人;一方面是為今后的職業和事業打基礎。當我說出以上的觀點之后，這位培訓師顯得十分的高興，因為他已經知道，其實剛才那場170：1的辯論，爭論的本質就是現在的80后們是在求獨立，而不是在求生存!然后在接下來的培訓中，他闡述了這種觀點，沒有想到的是，170多名屬于80后的新員工們竟然一致認可了這種說法!

看來，對于剛步入社會大舞臺的80后們來說，目前更多地是處于求獨立的階段。企業的管理者們應該更注重他們這種求獨立的工作思想，制定適合這種思想的策略，從而幫助這些80后們更好地從準學生向準職業人進行轉變!