過度的疲勞感和壓力讓很多人將工作從“樂趣”變成了“義務”，這一方面與相關機構不會為員工減壓有關，另一方面也與個人有著過高的“自我要求”，以及缺乏有效的放松方法有關。

2012年4月27日晚上11點，吳玉明打了一個大大的哈欠，揉揉酸脹的眼睛，伸出麻木的手指敲打了幾下鍵盤，把自己MSN的簽名改為“今夜，我依然在路上”，然后，關掉電腦站起身來。樓道里安靜極了，有幾間辦公室還亮著燈，他借著微弱的燈光，鎖上門轉身往外走，墻上映照出一個背著電腦包疲倦而孤獨的剪影。

這已經是他連續第20天加班。在這間位于北京中關村的軟件開發公司里，他戲稱自己為“IT民工”。就在吳玉明加班的這些天里，北京大學社會調查研究中心推出了“2012年度中國職場人平衡指數調研報告”。報告收取了全國3萬余份有效問卷，顯示有30.3%的人每天平均工作時間為10小時及以上，17%的人每天工作8小時以上10小時以下，35.35%的人每天工作8小時，只有17.35%的人每天工作不足8個小時。

7天×24小時似乎都在工作

每隔5分鐘，李英就會看一眼她的黑莓手機。看著記者不解的目光，她笑了笑解釋：“知道這個手機意味著什么嗎?7天×24小時永遠在工作狀態。”這款商務手機以強大的電子郵件功能聞名，而李英所在的公司，是全球頂尖的四大會計師事務所之一，所有通知和領導的指示，都通過郵件發到郵箱。“不管我在吃飯、睡覺還是周末和家人出去玩，只要收到郵件就必須馬上查看和回復。”李英說，公司里幾乎每個人都用黑莓，據說“9·11”時美國通信設備幾乎全線癱瘓，唯一能接收郵件的手機，只有黑莓。“很多同事和我一樣，好像患上強迫癥，每隔幾分鐘看一次手機，上廁所也帶著，生怕錯過任何郵件。”

26歲的劉毅和李英在同一家公司做審計員。審計的工作分淡季和旺季，一般春節后最忙碌。“每天深夜別人休息時，我們卻在辦公室忙得熱火朝天。黑漆漆的夜里，整個大廈只有我們公司這幾層燈火通明，美其名曰"銀腰帶"。”劉毅說，去年聽到同類公司里有年輕員工猝死的消息，大家緊張了一陣，但很快就過去了。“能怎么樣呢?你要么習慣，要么離開。”大部分人的選擇是，半夜十一二點灰頭土臉地打車回家，第二天早晨8點半再“容光煥發”地來公司。

彭笑笑去年剛從中國人民大學畢業，在父母的幫助下進入一家事業單位工作。這個工作看似清閑，可每到下班時間，沒有一個人能按時走。“大家都沒什么事，但就是不走。每個人對著電腦發呆，好像誰賴到最后誰厲害。”大家都不走，笑笑也不敢走。時間久了她才明白，原來大家都在等處長先走，生怕領導覺得自己沒有賣力氣工作。

據“2012年度中國職場人平衡指數調研報告”顯示，職場人平均工作時間為8.66小時，“加班”已經成為一種常態。更有部分人每周工作時間超過67.7小時，遠遠高于法律規定的每周工作40個小時。此外，有2/3的人回家后還要繼續工作;從家里到單位平均往返時間最長的城市是北京，為1.32小時;約2/3的職場人最近半年沒有過休假旅行。