勝利是人人都渴望的一件事，所以當我們勝利當頭的時候很容易迷失了自我。勝利來之不易，喜悅和驕傲也就隨之而來，一方面也會使得當事人得意忘形，忘乎所以，給自己未來的工作、生活帶來煩惱。可能因為大筆訂單的簽署，使得自己高看了自己的能力，將自信變為了自負;職務的升遷，使得自我膨脹，難以處理和同事、上下級的關系，為人處世的方式改變，陷入人際危機。

1、目標不要太高

我們從小接受的父母、師長的教誨，就是要求我們要有一個遠大的人生目標并為之一生奮斗。然而很少有人教誨、啟示我們如何將這一生的遠大目標分解為一個個切實可行的小目標。我們沒有學會，沒有實踐，使得我們在成長的過程中一遍遍地修改目標，最后自己也搞不清哪一個目標能夠證明自己的能力與才華。

2、找到屬于自己的價值感

容易樂極生悲的人，是那種沒有發展出穩定的、肯定的自我價值感的人，他們是屬于低自尊的人，他們太需要有一件事來證明自己的能力，來獲得自我存在的意義。懷疑自身的價值就很容易希望通過或者說利用他人的行為和反應來定義自己。

3、卸除不必要的壓力

沒有壓力輕飄飄。壓力可以使人奮進，可以使人具備動力，然而過大的壓力則會摧毀一個人，這又是倒U形曲線的現實應用。我們很大一部分的壓力來自于自己給自己的施壓。當人們只有一種方式來獲得價值、獲得自尊時，這種方式對他的重要性不言而喻，也同時，他自己在上面施加的壓力之大非常人可以想象。

4、投機心理要不得

當我們認同態度決定一切的時候，扎扎實實的生活和工作態度是我們一切幸福的來源。投機的心態讓我們忘卻一步步地努力，期望于一瞬的成功來證明自己，也在“成功”之后讓我們忘掉自己。

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