深圳富士康員工跳樓、南海本田實習生罷工……外來工精神狀態到底如何，需要哪些人文關懷，這些話題成為全社會關注的焦點。7月7日上午，佛山共青團針對外來工人文關懷活動正式啟動：今年下半年，佛山近200萬外來務工青年，將得到免費的心理輔導、壓力應對等培訓。

1成外來工滿足精神生活現狀

根據佛山共青團提供的資料，目前佛山共有10.7萬非公企業，近200萬外來務工青年在佛山尋夢。“富士康事件、本田事件，反映出企業務工青年，在身心健康、婚戀、就業創業等方面存在問題。”佛山共青團有關負責人表示，但佛山外來務工青年精神狀態如何，需要哪些方面的幫助，目前團委正在做相關調查，“企業也缺乏成行的群眾組織形態，發揮其正面影響力。”

2008年年底，24歲的湖南瀏陽青年羅煉，南下廣東打工5年。當年的中秋節，羅煉在月餅盒內留下一張紙條，然后失蹤。本報對羅煉事件進行報道后，與騰訊網聯合進行《外來工精神文化狀態》問卷調查。調查結果顯示，逾萬名外來工受訪者，對精神生活現狀滿意者，只有一成。在佛山本地，文化生活缺乏，是外來工群體存在的普遍現象。佛山本地不少企業老板坦承，企業首先考慮的肯定是生產，無暇估計員工業余生活。

專業心理、法律輔導將走進員工村

針對外來務工青年可能存在的精神狀態等問題，佛山市團委將于7月-12月，對全市200萬外來工開展心理援助培訓計劃。

佛山市團委有關負責人介紹，具體培訓內容包括職業規劃、婚戀關系、應對壓力等。另外，將依托各級青年志愿者協會，通過愛心學堂等渠道，開展志愿者與外來工的結對幫扶。“重點在城鄉結合部，‘城中村’、房屋出租集中區等外來務工青年的集中居住區。”該負責人稱，除了繼續發展，在非公企業建立團組織，以及進行專項的法律、心理講座，“更多外來工青年，也可在員工村接受免費的技能、心理等培訓。”