不同環境展現不同性格，很多的女性朋友在激烈的競爭環境中，不但出色的完成了自己的工作，有的優秀者還領導著自己的工作團隊，他們對待工作有著自己的一套見解和方式。

在人的性格特征中同時具有陽性(也就是男性化)和陰性(也就是女性化)的性格特質。當外部需要人表現哪種性格特質時，人就會展現哪種性格特質。因此，聰明的職業女性不會在生活的各個場合只表現一種性格特征。她們會注重性格表露與環境的吻合，在工作中嚴厲，是下屬眼中令人敬畏的老板和上司;在生活中表現柔情、細膩，是丈夫溫柔的妻子、孩子慈愛的母親。

當然，并不是所有職業女性都能表現出較強的社會適應能力。有的職業女性因為工作忙，顧不上家庭，也就失去了在家庭中展示女性柔情的機會。這種人展現的往往就是職場中剛性的那一面，給人一種不顧家庭的感覺。

中性化是發展趨勢

社會的發展和職場激烈的競爭，促使更多女性走向職場的中心位置。當女人不得不和男人在同一條起跑線上去競爭時，女人性格中男性化的一面便不斷得到強化，并逐漸變成“中性人”。這既是大環境的需要，也是女性在職場中生存的需要。

人們對女人的要求也在發生變化。前些年“野蠻女友”的流行，以及去年超女選拔中李宇春的中性化形象大受歡迎，說明了反傳統、求新成為女性吸引人的亮點。家庭因素也很重要，大多數家庭只有一個孩子，家長考慮到社會競爭的壓力，會要求女孩子能夠自立，不要依附男人等，于是便向著中性化的方向去培養她們。

所以，女人學會獨立，學生撐起生活工作中的一片天，真是一件不簡單的事情。