有的人的人緣真的是特別好，所以很多人都會非常羨慕這樣的人，其實如果是想讓自己擁有好的人緣也是完全可以的，只要是方法用的特別對，這樣就可以讓自己變得非常的，好三個方法可以讓自己收獲好的人緣。

利用以下三種方法就能獲得很好人緣：

一、容納

因為我們都希望自己能夠被別人接受，希望能夠與他人和睦相處。在一般的情況下，與人相處的時候，很少有人能夠將自己完全暴露一切，要是能讓我們輕松自在，毫無拘束，首先是希望和能夠接受的人在一起，但是也不能夠要求對方完全符合自己的喜好以及行動，完全符合自己的標準，你只有在接受別人的時候，才能夠完全放松自在。所以在平時應該有一顆容納的心，能夠接受硬性和殘暴的人，這時候可以帶動他們走向積極，有正能量的道路，那么最后就會成為很好的朋友，人緣會越來越好。

二、承認

我們每個人都渴望得到承認，在平時應該適當的學會夸獎，對于像做股票生意的人，要夸他眼光好，夸他善于看行情，但是夸人也是要講究規則的，在夸獎別人還沒有完全顯現出來的長處，才能使人變得快樂，千萬別盲目的不切實際的胡吹。因為我們每一個人都擁有不大為人所知的優點，我們去夸獎他這些優點，就是發掘他的能力。

三、重視

所謂的重視也就是提高價值，我們每個人都需要得到重視，重視的反面就是輕視，所以在平時應該學會尊重他人，千萬不要怠慢他人，對于不能立泰拜訪的客人，應該盡早約他會面。還要有一顆感恩的心，對別人的交待要誠心感謝。還有一點是非常重要的，對人最消沉和輕視的態度就是平等接待，每個人都認為自己是最有個性的，所以我們應該注意這一點，要承認每個人的獨特價值，千萬不要平等接待。

溫馨提示

隨著現代經濟的發達，良好的人緣是顯得非常重要的，有良好的人緣才會有更寬的路可以走，那么走向成功的幾率也是非常大的，所以大家在平時應該真情對待身邊的每一個人，要有一顆勇敢和承認以及重視的心，這樣才能得到更多人的喜歡和欣賞，那么就能擁有很好的人緣。

五招讓你在職場左右逢源

不聊別人的八卦

我想，你應該也不希望別人聊你的八卦吧?已所不欲，勿施于人。同時也不要在辦公室內私自拉幫結派，形成小圈子，這樣是最容易引發圈外人的對立情緒的。你更不應該的是在圈內、圈外散布小道消息，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。要是同事給你說小八卦，你也可以適當的聽一聽，但只是聽一聽，千萬不要做任何評論，也讓留言止于你身上。

不要總是傳播負能量

我們在工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹的慣性地抱怨工作、抱怨今天的天氣、抱怨你的電腦經常死機……這不僅會影響身邊人的斗志，最終也會落個招人嫌的下場。與其有空抱怨，不如把這些時間提升一下自己的工作能力。

時機比什么都重要

也許你覺得保持穩定平和的情緒應該能有效化解沖突，實際上卻并非如此，沖突能否成功解決完全取決于對時機的把握。比如說在打網球的時候，你肯定不會在一只腳還在半空懸著、對方已經嚴陣以待的情況下反擊，而是要耐心等到對自己有利的時候再出手。如果你能夠用心去尋找解決沖突的時刻，就會等到一切條件對你最適宜的時候加以解決。

不要帶著怒氣去訓話

帶有怒氣的訓話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。如果能夠平心靜氣地表達相反的意見，則會收到意想不到的效果。訓斥下屬的時機，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。一個有責任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內疚，此時最害怕的莫過于再聽到上司的訓斥了。在犯錯員工沮喪的時候，最需要安慰和鼓勵，教訓員工的最佳時機是在他連戰連捷志得意滿的時候，用前例提醒他，自己曾經有過工作失誤，并沒有想象中那么偉大。

我們都知道每個人都特別希望自己可以，擁有很多的好朋友，因為人多了路才好走，所以大家一定要記得可以通過這三大方法可以讓自己收獲好的人緣，不過大家和別人在一起交往的時候應該要以誠相待，然后學會承認重視別人。