職場騷擾:
在中國,認為職場性騷擾的問題嚴重、應該馬上給予重視的選票占70.83%,而在二十年前,多數人連“性騷擾”這個詞都沒聽過。這是崇尚自由與寬容的時代所造成的,我們現在所處的是一個崇尚自由與寬容的時代,但與此同時在這個時代也是陰云重重,在辦公區的公開場合或是隱蔽一角,過激行為時常讓人猝不及防,曖昧動作在這時不會是被旁人認為是性騷擾,而后的肆無忌憚也就見怪不怪了。
人們的好色欲望
吃別人的豆腐獲得的快感遠遠大于被別人吃掉豆腐所獲得的快感,這是無庸質疑的,后者甚至可能是一個極其可怕的夢夢——性騷擾之外的性侵犯。
職場招聘美女的規定
職場招聘歷來是最讓人關注的事情之一,在近些年的職場招聘中,院校美女成了槍手“貨”,美女好辦事這也算是個事實,可同時也增加了性騷擾的事發頻率。
職場著裝問題
女性職場的著裝在中國并沒有太多的統一規范,尤其在夏天,女性暴露部分較多,會由視覺刺激而產生性騷擾。
專家分析說,兩性中都仍有不少人認同這種觀點(女性認同者占44.6%,男性中認同者占51.6%)。女性在公共領域的活動仍然受著一系列的規約。
發生在公共場合的性騷擾一般都是臨時的一次性的,而發生在職場中的性騷擾卻往往是長期的持續的,造成的傷害更大,那么,目前職場性騷擾發生的機率普遍嗎?
“有”近三分之一的人遭遇或看到過發生在身邊的職場性騷擾,這個比例不小。應該說還是比較普遍的現象。一旦這樣的事發生你的身邊,那么原來有趣的工作可能就會變得可怕了,一天有1/3的時間是在職場中度過的,這么長的時間,你可能就會一直生活在擔心、煩躁和恐懼中。
辦公室性騷擾是職場騷擾最常見的一種,他是通過性行為濫用權力,在工作場所欺凌、威脅、恐嚇、控制、壓抑或腐蝕其他人。有以下幾種:
1、言語騷擾2、眼神騷擾,男同事長時間盯著女性的一些特殊部位看。 3、短信騷擾,發送黃段子。 4、動作騷擾,比如摸頭發、拍肩膀,觸摸一些特殊部位。5、環境性騷擾,在工作環境設計淫穢圖片,廣告等。對待辦公室性騷擾,最有效的辦法就是勇敢面對,大膽說“不”。