職場騷擾：

在中國，認為職場性騷擾的問題嚴重、應該馬上給予重視的選票占70.83%，而在二十年前，多數人連“性騷擾”這個詞都沒聽過。這是崇尚自由與寬容的時代所造成的，我們現在所處的是一個崇尚自由與寬容的時代，但與此同時在這個時代也是陰云重重，在辦公區的公開場合或是隱蔽一角，過激行為時常讓人猝不及防，曖昧動作在這時不會是被旁人認為是性騷擾，而后的肆無忌憚也就見怪不怪了。

人們的好色欲望

吃別人的豆腐獲得的快感遠遠大于被別人吃掉豆腐所獲得的快感，這是無庸質疑的，后者甚至可能是一個極其可怕的夢夢——性騷擾之外的性侵犯。

職場招聘美女的規定

職場招聘歷來是最讓人關注的事情之一，在近些年的職場招聘中，院校美女成了槍手“貨”，美女好辦事這也算是個事實，可同時也增加了性騷擾的事發頻率。

職場著裝問題

女性職場的著裝在中國并沒有太多的統一規范，尤其在夏天，女性暴露部分較多，會由視覺刺激而產生性騷擾。

專家分析說，兩性中都仍有不少人認同這種觀點(女性認同者占44.6%，男性中認同者占51.6%)。女性在公共領域的活動仍然受著一系列的規約。

發生在公共場合的性騷擾一般都是臨時的一次性的，而發生在職場中的性騷擾卻往往是長期的持續的，造成的傷害更大，那么，目前職場性騷擾發生的機率普遍嗎?

“有”近三分之一的人遭遇或看到過發生在身邊的職場性騷擾，這個比例不小。應該說還是比較普遍的現象。一旦這樣的事發生你的身邊，那么原來有趣的工作可能就會變得可怕了，一天有1/3的時間是在職場中度過的，這么長的時間，你可能就會一直生活在擔心、煩躁和恐懼中。

辦公室性騷擾是職場騷擾最常見的一種，他是通過性行為濫用權力，在工作場所欺凌、威脅、恐嚇、控制、壓抑或腐蝕其他人。有以下幾種：

1、言語騷擾2、眼神騷擾，男同事長時間盯著女性的一些特殊部位看。 3、短信騷擾，發送黃段子。 4、動作騷擾，比如摸頭發、拍肩膀，觸摸一些特殊部位。5、環境性騷擾，在工作環境設計淫穢圖片，廣告等。對待辦公室性騷擾，最有效的辦法就是勇敢面對，大膽說“不”。