我們在日常工作中，幾乎隨時都能聽到各式各樣的抱怨：抱怨薪水太低、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨領導獨斷專橫，抱怨管理混亂……唯獨沒有自己抱怨自己的：我為什么總是這么多的抱怨呢？

　　一頭老驢掉進了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上去。主人也懶得去救這頭沒多大用處的老驢，就任其自生自滅了。那頭驢一開始也放棄了求生的念頭。它掉進陷阱后，每天還不斷地有人往這里面倒垃圾。按理說老驢應該很生氣，應該成天抱怨——自己倒霉掉進了陷阱，主人也不要它，就算死也不讓它死舒服點兒，每天還有那么多垃圾從頭上扔下來�？墒怯幸惶�，老驢決定改變它的人生態度（更確切點說，應該是：驢生態度），它每天都從垃圾中找到能維持自己生命的殘菜剩飯，把“無用”的垃圾踩在自己腳下，而不是被垃圾所淹沒。終于有一天，它重新回到了地面。 　　

　　因此，不要抱怨自己的專業不好、工作環境差、工資微薄，不要抱怨自己空懷一身絕技而不受人賞識�，F實有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你也可以改變自己的生活態度，用大腦分析那些垃圾的用處——你同樣能把垃圾踩在腳下，登上世界之巔。

　　人們總是抱怨自己的工作，眼睛老盯著別人干著輕松、高薪、體面的工作。而自己總是像蜜蜂一樣辛苦，拿的薪水少得像別人盤中掉下的面包渣。遲到了，抱怨時鐘走得太快；工作太累了，抱怨老板；生活困難了，抱怨沒有一個好老爸、沒嫁個好老公。一些人總在抱怨，似乎老天爺就是對他不公，似乎他就是這個世界上最倒霉的人。

　　抱怨能夠解決問題嗎？抱怨能夠幫助你改變現狀嗎？抱怨能夠使你的工作、學業、生意越來越好嗎？什么都不可能。與其如此，還不如讓自己暫時拋棄那些讓自己煩心的事情，多想想自己怎么更快更好地解決問題。這不是比在那兒抱怨要強上百倍千倍。

　　因此，與其抱怨，不如改變心態，努力工作。要想改變自己的命運，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快樂的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。

　　持續的抱怨會使人在思想上產生動搖，進而產生敷衍了事的心理，使自己的職業發展道路越走越窄，甚至被迫離開。根據當前一些企業的生存狀況，對于職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。

　　自從一些公司采取緊縮開支策略以來，一部分人情緒開始產生波動，嚷嚷著要投奔新的東家。是留守，還是隨波逐流，這些人開始盤算明天的去向。 　

　　抱怨只能贏得一些寬慰之詞，使不滿得到暫時緩解。但是，持續的抱怨會使人在思想上產生動搖，進而產生敷衍了事的心理，使自己的職業發展道路越走越窄，甚至被迫離開。

　　根據當前一些企業的生存狀況，對于職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。在對待薪酬的態度上，一些有遠見的人，如一些高層管理人員，他們傾向于選擇穩定，因為他們更關注企業長遠發展帶來的收益，在接下來的3年里，企業的股份或者遠期分紅、期權是否有反彈潛力。

　　而對于有晉升潛力的人員而言，最好不要盲目跳槽。因為一個理性的公司，在發展的過程中有新的崗位產生時，多半不會空降兵，往往會優先考慮內部選拔。頻繁跳槽，不僅新的東家會擔心你的穩定性，不會錄用你，也會影響你的“錢”程和前程。 　

　　除此之外，充電也是一種長期投資，獲得高薪的途徑之一。充電期的知識儲備可以讓你在危機后奪得加薪先機。從互聯網泡沫破滅后經濟復蘇的第一個年頭，很多企業在經歷了幾年的精簡人員后，都陸續增加了人手，出手也尤其闊綽，MBA的薪資水平和簽約獎金都大幅上升，有的行業基本工資增長甚至高達十個百分點。

　　當前個人所能做的，就是從長計議，將不利因素轉化成有利。但要根本性地扭轉乾坤，在薪酬提升上有所突破，關鍵還在于內功的修煉。

　　優秀的人，絕不抱怨！停止抱怨，行動起來吧，只要我們努力工作，就一定可以改變現狀。危機，不過是考驗我們的一場考試而乙！不要抱怨，請努力工作吧，勤奮的人，一定可以創造美好的未來！