在職場人際交往中和同事保持一個良好的距離是非常重要的這個距離不能太疏遠，導致大家不能共同的協作，也不能太親密，會容易引發一系列的問題。

中國有句古語，“君子之交淡如水”，雖然過了千年，但是我們現代的職場交際中，這樣的“君子”交往的距離也會幫我們在職場人際中更加和諧、更好，下面就來介紹幫男人掌握職場人際最佳距離!一起來看看吧!

沒有任何顯性的或隱性的利益沖突，是成為“朋友”的必要條件之一。古語云“伴君如伴虎”，在現代職場上，領導就是每個普通職員心中的那只“老虎”：離得太遠，怕被忽略;離得太近，怕被傷著。其實關鍵要看，領導愿意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種：親和的、嚴肅的;傳統的、前衛的……不同的性格，決定了領導與你之間“距離”的長度，弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語，我們不可能讓每個人都滿意，凡事做到問心無愧就好。

而你與客戶，本來就是因為利益走到一起的，而且這種利益時常會發生沖突。所以，客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當距離，務必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對話權利的前提條件。

恰到好處的職場距離

★3米～3.5米

企業與企業之間，甚至是國家與國家之間的會晤，談判往往都會以一桌之隔來保持一定的距離，這樣可以增進一些莊重的氣氛，同時也可以給對方一個相對寬松的發揮空間，3米～3.5米是比較恰當的距離。

★4米

這個距離是面試時不錯的選擇，既可以讓整體氛圍嚴肅、正式，也不會影響到問答時的聲音清晰度，而且還可以與面試者通過眼神交流。

★0.5米～1米

與同事交往時選擇0.5米～1米，既可以帶來彼此間朝夕相處的融洽與親近感，又能保持適當的距離。

★1.5米

領導對下屬，保持1.5米的距離既可以增加領導的威嚴，又不至于產生過于疏遠的冷漠感。

★3米

當你向領導匯報工作時，距離領導3米左右將會是比較合適的位置，能夠顯示出你對他的尊敬。

【專家建言】職場關系備忘錄

想建立良好的職場關系，距離不是問題。不妨從以下幾方面著手努力吧：

1、弄清自己的角色。不同的角色有不同的職責，決定了你的立場和處事方式。

2、相互尊重。要想贏得別人的尊重，首先要學會尊重別人，包括尊重對方的隱私和勞動成果等等。

3、遵守規則。每個游戲都有規則，職場也不例外。

4、大局觀念。與同事發生矛盾時，要站在大局的角度考慮問題，學會忍耐和包容。

5、保持距離。與領導、同事和客戶都要保持適當距離，不搞小團體。

職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事是你最親密的戰友;當你們利益發生沖突，這種關系就變得搖搖欲墜。

那么你是不是清楚了，我們在職場人際交往中要怎么樣處理好與別人之間的關系了呢，學會與人之間交往把握好距離把握好尺度，非常重要，