我們現在的職場生活應該是越來越難的，很容易就讓我們的職場生活變得非常的不容易，職場不容易了我們該怎么辦呢，是選擇跳槽么，還是選擇繼續下去呢。

生活中，很多人為了生存而跳槽，那已不是什么新鮮事，為了自己的未來和生活，得走向更高的追求，這是很正常的。然而，正是很多人的經常跳槽，從而讓很多老板感到憂心，而且還有些人是稍不順心就想著開始另謀高就。但是，經常跳槽者，他們的新事業未必就能更加的一帆風順。

根據《心理科學進展》上的一項研究指出，投身到崗位中去，對工作保持積極和認同的態度，不僅能提高效率，而且會讓你越來越有激情，整體幸福感也會增加。相反，不斷轉換工作，則會更容易對工作心生厭煩，出現職業倦怠。荷蘭鹿特丹伊拉茲大學職業與組織心理學系教授阿諾德·貝克等表示，利用好身邊的各種社資源，打造一個舒適的工作環境，與同事保持良好溝通等，都有助于投入工作。

與其到處尋尋覓覓，不如安下心來把手頭工作做好。也許，快樂自然就會來到你身邊。

職場專家建議，跳槽前職場人士最好做好三個準備。

一是新工作的發展目標是否符合自己的性格、特長與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點又是自己所擅長和愛好的，那么就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出，這是職場中很重要的一點。

二是工作是否有可持續發展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發展空間，要不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。

三是工作是否有助于自己擴展人脈資源。人脈關系在一個人的職業生涯中扮演著極其重要的角色，一個優秀的職業平臺應該既可以發揮個人技能優勢又能幫助拓展有益人際關系的開放式平臺，能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴展視野，獲取更多的經驗與指導。

所以當你的職場也變得非常的不順利的話，就可以選擇跳槽，但是經常選擇跳槽的話，對于我們的影響太大啦，所以我們還是要特別的去注意才行。