對于職場的男性來說，升職都是他們非常關心的問題，但是要怎么樣才能升職了呢，其實對于很多的職場男性來說有很多的絆腳石困擾著男人呢，下面就來看看吧。

第一個絆腳石：估計公司前景

事例：齊先生是公司中層干部，在公司發(fā)展遇到巨大困難，員工人心動蕩之時，他竟然在公開場合對公司前景做了最壞的估計，致使許多人辭職不干了。公司領導得知此事，也對齊先生做出了開除的決定。

點評：自作聰明去估計公司的前景已是不智，再用專家的口吻去判斷事情，更是作為下屬的大忌。

第二個絆腳石：公物私用

事例：陳先生負責公司辦公用品的采購和發(fā)放，于是他利用職務方便，經(jīng)常把一些辦公用品帶回家給親朋好友們使用。此事后來被公司主管領導發(fā)現(xiàn)，陳先生受到了嚴肅批評。

點評：絕不要任意地使用公司的信封、信紙、圓珠筆或其他文具用品在私人的用途上。"不以善小而不為，不以惡小而為之"。不要小看了一張信封或是一支圓珠筆，這些小動作所造成的傷害，可是比你想象的要嚴重得多。

第三個絆腳石：泄漏秘密

事例：一次酒后，王先生將公司一項投資策劃書拿給幾位酒友傳看，結果泄漏了公司的商業(yè)秘密，給公司造成巨大損失。因此，王先生也受到了降職處理。

點評：每一位員工都不要把公司內(nèi)部機密傳到外面去，尤其是當公司政權傾全力推展一項秘密的作戰(zhàn)計劃，這項計劃尚未引起同業(yè)間的注意時。公司原本打算秘密地進行，以便取得先機。這樣的秘密計劃一旦走漏風聲就前功盡棄了。公司上上下下都知道這件事的嚴重性，每一位員工無不提高警覺以免消息走漏出去。

第四個絆腳石：計較眼前得失

事例：某公司新組建了生產(chǎn)部，領導派李先生去任生產(chǎn)部主管，可李先生認為生產(chǎn)部剛組建，困難重重，所以他沒有去，這令領導十分惱火。從此，李先生在領導的印象中大打折扣。

點評：不要因為眼前沒有好處就不去做。如果一定要有人來做這件事，那就不要猶豫地承擔下來。無論如何，站在自我磨練的觀點來看，任何事對于自己的人生歷煉都會有好處的。

對于很多的男人來說，這些絆腳石是我們必須要注意的，如果我們不注意這些事情，那么就會阻礙男人升值了，男人失去了升值的機會就失去了很多成功的機會啦。