如果可能，職場中你更像哪種植物?在職場中打拼了這么多年，不管成功與失敗，你想過沒有，如果把你比作一棵植物，你更像什么呢?對于那些積極樂觀，勇攀高峰的男人，更像是向日葵，他們無論成功與失敗，臉上總會掛著一絲笑容。下面就根據你的性格測試一下吧!

“頂心杉”

有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。

其實這種不注意與上司搞好關系的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當然，搞好與上司的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承(這樣又會讓上司瞧不起)，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。

“向日葵”

一味取悅上司，隨著上司轉，不顧別人的感受。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違公司和大多數員工利益時，即使不表示反對，也不應該明言支持，附和上司雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持，最終難以立足。

“含羞草”

已經確定下來的事情，一遇阻滯便輕易變更，讓協助你的同事無所適從。其實，做事小心謹慎是應該的，但同樣需要臨危不懼，立場堅定，你作出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

“微甘菊”

作為新來者，為了謀取地位，你努力拼搏，甚至蠶食了別人的地盤，有你的存在，別人只有等死。最后因犯眾憎，你被清除出局。明智的做法是，你在做好份內的工作外可以協助他人，但不應讓人覺得你有利益上的追求。

“蘿底橙”

不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。其實很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有時某些工作確屬客觀原因無法完成，這時你應該立即通知你的上司，尋找問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。總之，在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。

“一枝黃花”

你美得一枝黃花，可你的流言種子飄到哪里，哪里就遭殃。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會泛黃一片。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。

測試完了嗎?你屬于哪種植物呢?其實，就像植物一樣，每種男人都有自己的特點和優勢。在工作中，我們要善于學習，積極的完善自己，只有這樣你才能成為“白骨精”。