在職場生活中很多人對自己的職場生活是不滿意的，他們需要去不斷的跳槽，找到最適合自己的工作，但是男性怎么樣才能選到自己最喜歡的工作呢，下面就來一起看一下男性如何選到最適合自己的工作吧。

新東家里有舊同事，要不要跳?

疑難處：“騎驢找馬”，“馬”找到了，但是卻發現在新東家也會遇到昔日的“驢友”，原本想開始一段全新的職業生涯，打造一個全新的自我，但是新公司里卻有一個對你過往了解的同事，最初的跳槽熱情猶如被一盆冷水澆過。

錦萊德公司HR孔凡蒂建議：當你在新東家遇到舊同事時，你要分析下，你們之間是否能有再次共事合作的可能?如果有，那么記得選個合適機會主動打個招呼，從而開始你們一段新的共事旅程;如果沒有，列出具體阻礙，看是否有辦法解決。如果問題嚴重到“一山不能容二虎”的地步，那么這個新工作只能放棄。世界很大也很小，特別是在職場上，由于職業、行業特性，你會發現在你所處的這個職場人際圈里，來來去去都是這些人。所以，無論你身在哪家公司，與什么人共事，都要打造好自己的職業形象和聲譽，無論走到哪，都是會受到歡迎和認可。

未來“婆家”來做背景調查

疑難處：背景調查是企業謹慎用人、了解候選人的重要手段。但是有些公司做背景調查時流程并不規范，可能曝光了候選人想要跳槽的心思。

職場過來人孫夢建議：通常公司在做背景調查之前，會和候選人提前商量。這個時候，如果個人愿意加入公司的話，不妨與對方公司商定為：如果背景調查屬實，則等背景調查后對方公司發出錄用通知。如果對方公司不能做任何承諾，個人可以質疑對方公司的錄用誠意。

昔日“驢”，今日“馬”

疑難處：原本看著“完美”的公司直到自己進去之后才發現里面是眾生百態的“圍城”，因此，與公司的“熱戀期”還沒過，你就開始忙不迭地四處尋求新“戀情”。在經過了一番挑挑撿撿之后，“新情人”的良好薪酬待遇讓你毅然選擇了跳槽，可是沒多久，本以為能夠安定下來的“感情”又出現了各種裂痕，于是，再次“分手”成了必然的結果。然而，在這樣尋求“完美”的數度輾轉之后，你驀然發現最適合自己的其實仍是最初的那家公司……