現(xiàn)在就業(yè)壓力越來越大，所以對于那些職場新人來說更加要注意自己的面試技巧。面試是讓那些職場的高管了解你的第一道關(guān)卡，第一印象是非常重要的，所以對于那些面試者來說，在面試的時候就應(yīng)該學(xué)會一些技巧，其中學(xué)會察言觀色就是非常的重要的。

如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅(jiān)定的性格又有自信心。一個人誠實(shí)與否，可以從她的眼睛里反映出來。如果她的內(nèi)心為某種事實(shí)擔(dān)心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態(tài)轉(zhuǎn)移別人的眼神。而誠實(shí)的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認(rèn)真地思考， 而不是在打其它的主意。

認(rèn)真識別考官情緒

女性在面試時，用眼睛注視招聘人很有用，但如果用過頭，不但會使招聘人感到不自在，你自己也會分神聽不清楚招聘人到底在說什么。你可以時常注視著對方，偶爾點(diǎn)點(diǎn)頭或搖搖頭，讓對方知道你到底聽進(jìn)去他的話沒有。

你必須識別面試主考官的身體語言變化，當(dāng)面談?wù)弑憩F(xiàn)為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面，這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面談?wù)咧匦禄氐秸勗捴衼怼．?dāng)面談?wù)叻稚駮r，表現(xiàn)為眼睛到處游移，或看著桌上的東西，這時，你說什么他都沒有聽進(jìn)去。當(dāng)面談?wù)卟惶�愉快時，通常表現(xiàn)為雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯的改變坐姿等。當(dāng)面談?wù)呗犃四愕脑捀械脚d趣時，表現(xiàn)為坐姿向前傾，眼睛注視著你。

察“顏”觀色巧妙應(yīng)對

你留給招聘人一個什么印象呢?這可以從招聘人的眼神中看出一些。如果對方很滿意你，他的眼神一定會有所反映。他會隨你的話加強(qiáng)對你的注視，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很滿意你的回答，他會情不自禁地點(diǎn)點(diǎn)頭，凝神的眼光會突然閃亮。如果你能使他表現(xiàn)出這樣的眼神，你的回答可以說成功了。

最令人擔(dān)憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎溢著笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。如果始終不能改變他那雙眼睛，就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做“撲克臉”，說他們毫無真實(shí)的表情，笑容仿佛是印上去的。

如果對方對你的回答產(chǎn)生了厭煩，會有什么表現(xiàn)呢?他會把視線拋到老遠(yuǎn)的地方去，例如抬頭望天花板，側(cè)身注視窗外。這時，你應(yīng)立即意識到自或說得過于冗長，應(yīng)設(shè)法趕快結(jié)束。有時對方的提問不當(dāng)或理解不了你的話也會使你產(chǎn)生防御、抗拒的心理