據職業咨詢機構對一些咨詢案例進行的分析。分析認為，處在職業困惑高發期的男性普遍都有“三高”：高欲望，高壓力，高風險，即對事業和生活的追求多，欲望高，同時正面臨著事業上的上升或轉型期，且面臨著來自于婚姻和家庭的高壓力。“三高”的存在使得這一年齡段的男性職場人容易產生各種各樣的困惑。

具體來說，處在30—35歲的男性職業人士困惑多的主要原因有三方面：一、社會壓力三十而立，對于30歲左右的男性來說，都期望此時的自己已經找到了職業方向，并已經進入一個上升通道，在職位和薪水上也已達到了一定的層次。然而，很多人到了30歲卻感覺自己并沒有“立”。許多人事業上并不得意，薪金沒漲，位置沒升，對自己的境遇感到十分不滿，而此時來自社會和家庭的壓力更使他們心力交瘁。32歲的某通信公司技術人員小裴，每天除了工作還是工作，沒有朋友，沒有愛情。日子一天天過去，他的危機感也日益強烈，怕自己所學的知識老化，怕在激烈的競爭中被淘汰，因此他加倍努力地工作。不知從什么時候起，小裴就不知道休息是什么感覺了，加班成了家常便飯，為了充電，他甚至放棄了雙休日。然而，盡管那么努力，他卻始終認為自己沒有能夠達到期望的地步，很多大學的同學都已經是部門的小頭目了，他還是個技術老兵，薪水雖然漲了一點，可還是沒到他的期望。小裴告訴職業規劃師，他感覺自己沒能在三十歲徹底地立起來，他懷疑自己的能力，甚至開始懷疑人生。以至于到后來，他在公司里打不起精神，每天只在混日子，這又使他離自己的目標越來越遠，最后不得不尋求心理幫助。

二、經濟壓力大多數男性選擇在30歲至35歲做父親。男人當爹后感覺到的生活壓力更大，主要就是經濟壓力。上有老，下有小，不努力工作如何能得到夠用的薪水，同時，這一階段的男性也必須要花費相當一部分時間和精力來處理家庭事務，使之在工作上不能全身心投入，因此這個時段的男人容易產生工作倦怠等各種各樣的問題。由于來自各方面的壓