男人不升職是因?yàn)樽约旱挠字尚睦韱幔?/h3>

 職場如戰(zhàn)場，對職場男性來說，這場戰(zhàn)爭更殘酷，往往職場的男人們都面臨這巨大的競爭壓力，雖然有的人能夠游刃有余，但是更多的人覺的心有余力不足。那么男人應(yīng)如何在職場中脫穎而出呢?首先要避免這幾種幼稚心理。

一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作

踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。

二、不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作

年輕人喜歡幻想，本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯(cuò)，但夢醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。

三、瞧不起上司

受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。

四、崇拜上司

相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場中迷失自我。

五、容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠

有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。

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