老婆生了男孩還是女孩，和爸爸們的工資之間有什么聯系呢？看似無厘頭的問題，實際上真有人做過這方面的調查。研究小組在統計認真分析數據后，得出的結論是什么呢？

研究發現是否給雇員減薪取決于男老板的孩子是男是女，如果喜得貴子，雇員的工資就會縮水;而如果是位千金，老板反而會為雇員加薪。

最新研究表明，女兒會讓男人表現出慈愛的一面，因此，在職場中，雇員要找個有女兒的男上司會更容易獲得加薪。

該研究由丹麥奧爾堡大學、美國馬里蘭大學和哥倫比亞商學院聯合發起，旨在找到影響富人慷慨指數的因素。研究者跟蹤分析了一萬多家丹麥公司的男性CEO在十年間付給雇員的工資數目。

一般而言，男性老板會傾向于將公司“據為己有”，當有了孩子，他們本著為家庭減少開支的想法，每年會平均“克扣”每位雇員65英鎊(約合人民幣612元)。

但研究小組的邁克爾達爾教授在認真分析數據后，認為是否給雇員減薪取決于男老板的孩子是男是女，如果喜得貴子，雇員的工資就會縮水;而如果是位千金，老板反而會為雇員加薪。