你做過蘑菇嗎?被置于陰暗的角落，不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作;澆上一頭大糞，無端的批評、指責、代人受過，任其自生自滅，得不到必要的指導和提攜;相信很多職場新人都有過這樣一段“蘑菇”經歷。

不做蘑菇，做大樹，其實很簡單。“默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時宜，尤其是在大公司里，老板可能沒留意到你，好職位也是僧多粥少，所以做個沉默者只有吃虧的份。重要的課題是：如何在老板面前表現你的進步!

初就新職時，有些工作上的技巧不夠純熟，甚至可能出錯，但在努力學習之后，你已達到了一定的水準，并有信心不再出錯，到了這個時候，你就有必要向上司指出你的進步，而不是靜待上司自己去發現。

怎樣表達最理想?

怎樣表達才最理想呢?當你給上司呈上一份報告書，必然要向他解釋一切，這時你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過這樣的錯，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯的原因，如今再也難不倒我，多謝你!”上司飄飄然之余，已無形中接受了你要表達的訊息。

渴求有個好上司

許多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請你吃飯消遣。可是日子一久，你會發現自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務，實在讓人郁悶。

其實一切事出有因。請反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司?事無大小，都不敢做出決斷?就是私人消遣，也永遠請上司做主?

獲得上司的青睞

不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為“寵物”，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就會發現，上司雖然疼愛你，但事實告訴他，你難以獨當一面。所以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧!別以為萬事稟明上司是尊重他。要知道，你能夠在某些方面表現得體，他會更開心。

變被動為主動

此外，不要永遠被動，應學會主動承擔更多工作。遇到難題，請上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無大小都去請示，顯得自己無能，最好累積數項事情一并與他討論。至于遇到重要的問題，則應和上司在事前商量一下，并定時告訴他工作的進展。

編后語：記住，你絕對有權力與上司意見相左，但絕對不能持敵對態度，在尊重老板的前提下發表自己的意見，才能合適地表達自己。