根據美國最近一項研究發現，誠實謙遜者的職場表現往往最佳。

貝勒大學心理學和神經科學助理教授韋德-羅威特表示，誠實謙遜的性格品質是判斷一個人工作表現的獨特標識。羅威特和同事以及一位商業管理顧問對美國20個州25家公司的269名員工進行了調查，被調查者都從事醫療保健行業，都不得不面對一些難纏的服務對象。

調查者為每位員工在35項職業技能方面的表現打分，同時也記錄下被服務對象的行為表現。結果顯示，誠實謙遜的員工，往往也是一些正直、不貪圖名利、誠懇和謙虛的人，他們的工作表現更佳。而且調查發現，誠實謙遜和一個人的工作表現不僅僅是有關聯，甚至比“討人喜歡”和“認真負責”等性格特點更能反映一個人的工作表現。