如果你剛入職場，如果你還是個在適應期的菜鳥，那么你現在要做的不僅是盡快適應工作，熟悉環境，你還要研究下如何得到提升，你的實力如何得到提高，以下小編給您總結一些比較實用，可行性比較高的步步高升法，它可以助你在職場平步青云。

1、敢于毛遂自薦

你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。高層管理員日理萬機，根本沒有時間去發現人才，因此不要希望著伯樂出現，最好的伯樂就是你自己，毛遂自薦是跨出成功的第一步。

2、工作能力橫縱向發展

你的工作能力不能之局限于你會的，工作就是最好的學習機會，而且還免費呢！因此在工作過程中，盡可能的學習其他方面的能力，這也是一種未雨綢繆的戰略，以后有什么意外的話，你起碼還有一個工作的資本，不是嗎？

3、提出建設性的意見

過去，對上司唯命是從者往往能步步高升，但現在，管理層更重視那些敢于表達不同觀點的雇員。這些人的見解，常常能使公司避免重大損失或陷入困境。 新任客戶經理李軍就職后，第二天便參加公司高層會議，討論公司推出的一種汽車底漆。“我們的漆一向是黃色的。”他在會上說，“但從跟客戶的交談中，我們知道他們更喜歡淺灰色的。” 盡管自己剛進入管理層，李軍仍鎮靜地解釋為什么將底漆的顏色轉為灰色能增大銷量。今天，淺灰色底漆是該公司銷路最好的產品之一。李軍大膽提出自己的見解，不過，他也相當精明圓滑，只是謹慎地談到客戶的需要。 專家們認為，李軍的策略堪稱無懈可擊，值得效法。就是說，不要直接反對別人的看法，而應當提出建設性意見。切莫說“你的辦法行不通”，要說“如果這樣，效果可能比較好。”

4、全力以赴協助上司

換句話說就是不要有私心，有能力成為你上司的人肯定也是明智的人，全力協助他，有利于你的晉升。

5、贏得同事們的信賴

你能贏得同事的信賴，就說明你做人厲害，同事的信賴就是一面反映人品，能力的鏡子。

6、給自己一個職業規劃

人生最重要的不是選擇，而是規劃，你的規劃決定你的選擇，你的職業道路，而且這規劃可以很好的指導你，給你奮斗的勇氣。