作為HR，每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把“面試?yán)兹?rdquo;，這次集中為同學(xué)們提個醒。
雷區(qū)一：準(zhǔn)備不足
[案例]
HR：離預(yù)定面試時間已經(jīng)過了半個小時了，請問你什么時候能到?
面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機(jī)已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找…
HR：你為什么要選擇我們公司?你對這個行業(yè)了解有多少?
面試者：我很喜歡這個行業(yè)，很喜歡你們的品牌，最喜歡的是***，這個產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng)意，我特別欣賞里面?zhèn)鬟_(dá)的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)
HR：你還有什么問題要問我么?
面試者：那個，能介紹一下你們公司是做什么的么?
[避雷針]
既然已經(jīng)去面試，就要抱著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對人對己都是一種最起碼的尊重。
事前最好準(zhǔn)備工作做充足，可以通過網(wǎng)絡(luò)和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個基本的了解，多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準(zhǔn)時抵達(dá)。這樣在面試時才會胸有成竹，給HR留下準(zhǔn)備充分、誠意十足的良好印象。
雷區(qū)二：奇裝異服
[案例]
某80后小朋友進(jìn)門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿Tshirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點(diǎn)地踩節(jié)拍，整個過程就像在唱RAP。臨了還和著拍子來一句：“你、是不是、覺得我、很特別? ”天哪，原來面了個周杰倫啊?
[避雷針]
雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴(yán)肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚(yáng)的年輕人面試時還是要莊重些，體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風(fēng)格還是留到進(jìn)了公司后的員工活動時再展現(xiàn)吧!