欧美一级特黄高清视频_亚洲自拍欧美色图_黄色高清视频网站_另类春色校园亚洲_中文字幕欧美人妻精品一区_亚洲中字黄色_青娱乐av在线_亚洲观看高清完整版在线观看_天天操天天摸天天干_成人激情综合网站

6步驟提升職場男人

6步驟提升職場男人

     “傳統上所說的晉升,是指在一個機構內的職位變動。”某管理咨詢公司的總經理說,“而今,它則是指在現有公司內部或其以外,幫助人們達到事業目標的任何工作變動。”不管你是決定留在眼下的公司,或是打算另謀高就,以下6個步驟將有助于你在事業上如魚得水,更上一層樓。

  1、向上司直述目標 “你如果想升職,就必須讓管理層知道,把你的目標和專長直接了當告訴他們。” 在一家財務公司工作兩年后,麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而,她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設計培訓教學材料。這一工作由她的新上司負責。 但新上司沒時間自己動手設計,麗莎于是毛遂自薦。她對新上司說:“我富有創意,又有設計和寫作經驗,你就等著瞧我的吧 ”不到3個月,她便完成了這項工作,設計出來的材料深受歡迎。沒隔多久,麗莎被提升為所在部門的副總管。

  2、未雨綢繆解決難題 談論目標可以使你受到注意,不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣,僅僅干好現有的工作是不夠的。你應該著重于做下一樁工作。 5年前,慧萍擔任公司的人事經理。一上任,她就遇到棘手的事:因公司的經理們剛搬到幾公里外的新辦公室,留在倉庫的雇員感到被忽視了,情緒波動很大,慧萍一走人心更加渙散。

  她遂把自己的辦公室重新設在倉庫。嗣后,她又訓練倉庫管理員們干故障檢修員的工作,處理雇員關心的種種問題。由于她對這―切處理得非常妥貼恰當,她很快得到提升。 慧萍是被迫挑起上司的擔子,而你卻不可等著危機來證明你的膽識。一位職業咨詢顧問向大家建議,最好找個辦法來證明一下你所能勝任的另一樁工作。 當你承擔更多的責任時,應隨時記下你所取得的成績,比如為公司節省了時間、資金,或是令新產品問世等等。這一業績檔案能從兩方面幫助你升遷:其一是你可用它來重寫包括新責任的述職報告,其二是你可用它來重寫你的個人簡歷。

  3、提出建設性的意見 過去,對上司唯命是從者往往能步步高升,但現在,管理層更重視那些敢于表達不同觀點的雇員。這些人的見解,常常能使公司避免重大損失或陷入困境。 新任客戶經理李軍就職后,第二天便參加公司高層會議,討論公司推出的一種汽車底漆。“我們的漆一向是黃色的。”他在會上說,“但從跟客戶的交談中,我們知道他們更喜歡淺灰色的。”

  盡管自己剛進入管理層,李軍仍鎮靜地解釋為什么將底漆的顏色轉為灰色能增大銷量。今天,淺灰色底漆是該公司銷路最好的產品之一。李軍大膽提出自己的見解,不過,他也相當精明圓滑,只是謹慎地談到客戶的需要。 專家們認為,李軍的策略堪稱無懈可擊,值得效法。就是說,不要直接反對別人的看法,而應當提出建設性意見。切莫說“你的辦法行不通”,要說“如果這樣,效果可能比較好。”

  4、全力以赴協助上司 阿強在上海一家房地產公司擔任低級職員。他的工作是研究地圖,打電話給可能有意租用本公司建設的摩天大廈的客戶。當頂頭上司說想跟他一起打電話時,他欣然同意。阿強對上海的房地產情況了如指掌,上司則熟諳各類租戶的需求。兩人很快攜起手來,各施所長,去說服租戶租用他們推銷的商業大樓。 多年來,他倆―直相互幫助,合作甚洽。后來,當上司改行當高級管理顧問時,他介紹阿強到市內另一家規模很大的房地產公司任職。“最關鍵的是他信任我。”阿強解釋說,“一旦他要找人洽談大生意,他知道派我去就放心了。”

  5、贏得同事們的信賴 同事之間的勾心斗角競爭的時代已經過去了,不少公司為削減開支而裁員,使雇員的工作量大增。在這種形勢下,分工合作顯得尤為重要。沒有同事――無論是上司還是部下――的支持,你將很難辦成一件事。 英杰是一家肉類加工公司的主管。對他來說,同事們的支持至關重要。過去20年來,他是從生產線上開始,一步步晉升到高級管理層的。

  英杰以前經常代表大家與領班談判,解決紛爭,員工們都十分信任她。正是這種信賴,使得她屢屢升職。公司管理層深知,憑借她在員工中的威信,英杰完全可以當一名干練的經理。 “獲提升者在公司中享有良好的聲譽。”新世紀前程職業所的張莉說,“他們之所以能扶搖直上,是因為同一等級的人和上司信任他們。”

  6、設法自己創造職位 即使一時沒有合適的工作,你照樣可以為自己創造個職位晉升上去。薩克斯頓在著名的傳播機構貝爾?霍韋公司任職時,一名高級管理人員要對公司眾多分支機構進行分析,擬定計劃以協調它們的工作。薩克斯頓把注意力集中于維爾丁電影制作公司。

  雖然該公司一直在虧損,但是薩克斯頓知道它可以扭虧為盈。 為此,他提出一個具體的市場開拓計劃,建議維爾丁公司賣掉電影制片廠,將業務集中在咨詢顧問及推銷新產品上,上司對此大為贊賞,當即把薩克斯頓提拔為維爾丁公司副總裁,主管市場開拓。

  不到―年工夫,他就使維爾丁公司芝加哥分部開始盈利。薩克斯頓用實績向公司管理層證明他的能力,從而為自己創造了―個更高的職位。 不管你是想在現時的公司晉升,還是試圖在外面找一個更理想的工作,這6個步驟都將為你達到目標助上一臂之力,只要堅持不懈,靈活機智,你就會發現下一次升職指日可待。

 

精品国产亚一区二区三区| 午夜激情视频在线观看| 高清一级片| 国产高清在线精品一区a| 四虎影视久久久免费| 精品美女| 国产一区二区精品久久91| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 亚洲第一页乱| 成人免费观看男女羞羞视频| 欧美激情一区二区三区在线播放| 日本特黄特黄aaaaa大片| 99久久精品费精品国产一区二区| 成人免费观看视频| 国产亚洲精品成人a在线| 欧美国产日韩在线| 国产一区免费观看| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产伦精品一区三区视频| 国产麻豆精品视频| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 亚洲天堂免费| 日本乱中文字幕系列| 精品国产三级a∨在线观看| 四虎久久精品国产| a级毛片免费观看网站| 精品国产亚一区二区三区| 成人高清免费| 一级女性全黄生活片免费| 高清一级做a爱过程不卡视频| 欧美电影免费| 欧美另类videosbestsex视频| 国产一区二区精品| 免费国产在线观看| 免费国产在线观看| 国产极品白嫩美女在线观看看| 日本特黄特黄aaaaa大片| 欧美激情一区二区三区视频 | 成人a大片在线观看| 国产视频一区二区在线观看| 可以免费在线看黄的网站| 日韩女人做爰大片| 欧美一区二区三区性| 99色吧| 成人免费观看的视频黄页| 青青青草视频在线观看| 欧美18性精品| 国产麻豆精品免费视频| 午夜激情视频在线播放| 久久99爰这里有精品国产| 国产激情一区二区三区| 麻豆网站在线免费观看| 欧美爱爱动态| 国产精品自拍一区| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 国产不卡精品一区二区三区| 欧美一区二区三区性| 91麻豆tv| 精品视频在线看 | 久久国产影视免费精品| 国产成人精品综合| 国产a视频| 精品久久久久久影院免费| 999精品视频在线| 成人a大片高清在线观看| 成人免费观看的视频黄页| 欧美激情一区二区三区中文字幕| a级黄色毛片免费播放视频| 国产91视频网| 成人a大片在线观看| 久久久成人网| 欧美国产日韩精品| 精品视频在线观看视频免费视频| 美国一区二区三区| 国产极品精频在线观看| 久久久久久久网| 麻豆网站在线免费观看| 欧美另类videosbestsex高清| 成人免费观看的视频黄页| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 99久久精品国产片| 深夜做爰性大片中文| 99久久精品国产国产毛片| 久久成人亚洲| 日本免费区| 九九精品在线播放| 精品国产亚洲一区二区三区| 一级毛片视频播放| 成人在激情在线视频| 精品国产香蕉在线播出| 国产成人啪精品视频免费软件| 999久久66久6只有精品| 欧美激情一区二区三区视频 | 成人免费观看网欧美片| 日本特黄特色aa大片免费| 午夜激情视频在线播放| 精品久久久久久中文| 尤物视频网站在线观看| 日韩av东京社区男人的天堂| 国产91视频网| 亚洲天堂免费| 在线观看导航| 精品视频一区二区三区| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 成人免费福利片在线观看| 午夜在线亚洲| 欧美激情一区二区三区中文字幕| 亚欧乱色一区二区三区| 色综合久久天天综线观看| 欧美大片一区| 国产成人女人在线视频观看| 日本特黄特色aa大片免费| 国产一区二区福利久久| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产精品1024永久免费视频| 日韩中文字幕一区二区不卡| 精品视频一区二区三区| 精品国产香蕉在线播出 | 日韩专区亚洲综合久久| 午夜激情视频在线播放| 可以免费在线看黄的网站| 精品久久久久久综合网| 99热精品在线| 国产一区二区精品| 一级片片| 深夜做爰性大片中文| 欧美国产日韩在线| 九九精品在线播放| 九九久久99综合一区二区| 欧美爱色| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品自拍一区| 欧美激情一区二区三区视频| 国产一区二区精品尤物| 国产精品123| 久久99这里只有精品国产| 国产精品1024永久免费视频| 高清一级做a爱过程不卡视频| 国产精品免费久久| 国产91精品一区| 久久精品成人一区二区三区| 国产一级强片在线观看| 国产欧美精品| 999久久狠狠免费精品| 欧美a级片视频| 成人高清视频免费观看| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 999久久狠狠免费精品| 色综合久久天天综合| 欧美激情一区二区三区视频高清| 成人免费观看网欧美片| 精品视频一区二区三区| 99色视频在线| 国产一区二区福利久久| 日韩在线观看视频免费| 欧美激情一区二区三区在线| 精品视频在线观看一区二区三区| 青青青草视频在线观看| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 日韩专区在线播放| 国产精品自拍在线观看| 国产极品精频在线观看| 免费国产在线观看| 青草国产在线观看| 精品国产香蕉在线播出| 天堂网中文字幕| 亚洲 国产精品 日韩| 日韩男人天堂| 午夜精品国产自在现线拍| 韩国妈妈的朋友在线播放| 久草免费在线色站| 国产一区二区精品久久91| 国产麻豆精品视频| 欧美日本免费| 国产成人精品影视| 日本在线www| 欧美激情一区二区三区在线播放| 免费一级片在线观看| 国产精品免费久久| 国产国产人免费视频成69堂| 成人a大片高清在线观看| a级黄色毛片免费播放视频| 成人a大片在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 日本免费乱理伦片在线观看2018| 欧美1卡一卡二卡三新区| 欧美一级视频免费观看| 久久国产一久久高清| 美女免费黄网站| 99色精品| 你懂的日韩| 色综合久久手机在线| 精品美女| 99久久精品费精品国产一区二区| 美女免费毛片| 国产网站在线| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 亚洲天堂一区二区三区四区|