辦公室內(nèi)，一言一行都需要智慧，你那“一畝二分田”———辦公桌更是你的長(zhǎng)期“形象代言”者。一年即將過(guò)去，你有沒(méi)有把它好好經(jīng)營(yíng)？“年終考核”大關(guān)又令人緊張起來(lái)，有網(wǎng)友心有戚戚焉地提起去年的“前車(chē)之鑒”：工作上沒(méi)出什么紕漏，說(shuō)是“稱(chēng)職”綽綽有余，但考核結(jié)果卻不如意，捅婁子的原來(lái)就是自己的形象不佳的辦公桌。事實(shí)上，在記者小普查的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)白領(lǐng)們?cè)谧约?ldquo;屬地”中工作，還是以輕松的心態(tài)對(duì)待為多，整潔與否、有沒(méi)有個(gè)人特色，個(gè)人喜好或者公司集體氛圍占了上風(fēng)。當(dāng)然，資深的白領(lǐng)則會(huì)好心提醒：老板其實(shí)有看過(guò)你的辦公桌，心里還會(huì)悄悄給你“打分”的！

　　你我都曾“以桌取人”

　　你會(huì)常常收拾辦公桌嗎？隨意抽查10個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)，9個(gè)都會(huì)回答：會(huì)。理由卻沒(méi)有網(wǎng)友們考慮到的那么厚黑，大部分人以個(gè)人舒服、方便為前提，或者一周一次，或者每天抽5-10分鐘時(shí)間來(lái)整理。對(duì)于整潔度上，反而有更多考量。初入新的地產(chǎn)公司策劃部的Helen，下班前習(xí)慣性在辦公室走一圈。她覺(jué)得，來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，最緊要合群。Helen為了融入新環(huán)境花了不少功夫：以前她在超級(jí)忙亂的市場(chǎng)部工作，桌面上總有亂七八糟的文件、樓書(shū)一大堆，大家習(xí)以為常，也就不覺(jué)得突兀，要找文件的時(shí)候往往嬉笑著一起找，現(xiàn)在轉(zhuǎn)到新公司，明晰地一人一座，大部分工作需要一個(gè)小組團(tuán)隊(duì)完成，項(xiàng)目、分工頭頭是道，為了不拖慢流程，大家從辦公桌上開(kāi)始提高效率，文件都是按照時(shí)間或者急緩程度來(lái)分類(lèi)，一找起來(lái)就能找到。

　　在外資公司工作了三年的小岑，剛開(kāi)始工作時(shí)也沒(méi)有特別留意辦公桌的“形象”問(wèn)題，按著自己的潔癖習(xí)慣來(lái)整理，干凈得一塵不染，給同事留下孤芳自賞的印象，好一陣子都沒(méi)辦法“埋堆”，令她頗為苦惱。其實(shí)她這個(gè)習(xí)慣，不但辦公桌，日常生活上也一樣的，沒(méi)想到會(huì)成了自己的人際障礙。后來(lái)她反過(guò)來(lái)想：我們?cè)谝�認(rèn)識(shí)了解一個(gè)新同事，也會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地觀察他的辦公室。即便這個(gè)方法不一定準(zhǔn)確，但要認(rèn)識(shí)一個(gè)人并非一兩天的事情，難免會(huì)先“以桌取人”。

　　老板在悄悄留意

　　不斷被職場(chǎng)人士們提到“桌面形象”論，并非沒(méi)有根據(jù)。資深的白領(lǐng)就會(huì)好心提醒：雖然不像學(xué)校里老師巡查一樣正規(guī)，但老板或者上司確實(shí)會(huì)悄悄通過(guò)桌面來(lái)觀察一個(gè)職員的處事作風(fēng)。

　　做文秘助理的陳先生，經(jīng)常跟著上司工作，也會(huì)以上司的思維去“以桌取人”。 他覺(jué)得：一張辦公桌就如同一本書(shū)，從桌面風(fēng)格就可以看出這個(gè)人的個(gè)性和對(duì)生活的態(tài)度。

　　例如，他們辦公室的Amy是個(gè)大忙人，經(jīng)常出差，不過(guò)一回來(lái)電話(huà)打個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，桌子長(zhǎng)期被一層又一層攤開(kāi)的各種文件所覆蓋。陳先生指出：這樣的桌子確實(shí)顯示她比別人忙，不過(guò)說(shuō)話(huà)多，實(shí)事做得少，可見(jiàn)她出差的時(shí)候效率也高不到哪里去。不用看本人，從新丁小伍的桌面就看得出他的剛工作狀態(tài)：學(xué)生時(shí)期的獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌都放在桌子的一角，另一方面給人感覺(jué)像是在炫耀自己的能力，顯示了他可能充滿(mǎn)野心，凡事求成心切。那些桌面很少有工作之外雜物的辦公桌，主人一般是踏實(shí)認(rèn)真的，私生活和工作嚴(yán)格分開(kāi)。

　　不過(guò)這種形象，絕對(duì)是“路遙知馬力”的一種考證依據(jù)之一，一定要靠堅(jiān)持或者形成習(xí)慣才能表現(xiàn)一個(gè)人的個(gè)性，而不是一朝一夕可以成為定論的。有調(diào)查公司對(duì)美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、德國(guó)和法國(guó)5個(gè)國(guó)家的2600名經(jīng)理人進(jìn)行的調(diào)查，結(jié)果顯示48%的受訪(fǎng)者喜歡亂而有序的辦公桌風(fēng)格，占了最多數(shù)。這類(lèi)辦公桌上雖然東西很多，但是牽扯到工作方面的文件卻不可思議地整齊。各種文檔分門(mén)別類(lèi)，排列非常合理而且具有邏輯性，給人感覺(jué)專(zhuān)業(yè)又不會(huì)太嚴(yán)肅。60%的國(guó)外職場(chǎng)人表示，這樣的習(xí)慣需要通過(guò)后天的訓(xùn)練來(lái)養(yǎng)成。在美國(guó)，不少家庭在孩子很小的時(shí)候，就引導(dǎo)他們使用一些工具，比如使用一些標(biāo)簽機(jī)給他們的桌椅編好名字，來(lái)培養(yǎng)孩子細(xì)節(jié)管理的能力。當(dāng)他們長(zhǎng)大進(jìn)入辦公室后，他們同樣會(huì)通過(guò)這些從小培養(yǎng)起來(lái)的習(xí)慣來(lái)管理他們的辦公桌。

　　你的辦公桌在說(shuō)話(huà)

　　北京大學(xué)心理學(xué)系教授分析，不喜歡收拾辦公桌，與一個(gè)人長(zhǎng)久以來(lái)的生活習(xí)慣、本身的個(gè)性張揚(yáng)及心理滋生的惰性都有關(guān)系。也有些人是為了釋放內(nèi)心壓力而故意這樣做。但一張凌亂的積滿(mǎn)灰塵的辦公桌，會(huì)使人們的思維凌亂，產(chǎn)生煩躁的情緒，影響工作效率及智慧的發(fā)揮。如果辦公桌之間距離比較集中，凌亂的桌面還會(huì)影響其他人的視覺(jué)和工作情緒。