哪些辦公室流言最招人煩
人格不獨立。小張到舅舅的公司做事,工作做得有聲有色。但同事們經常有意無意地說“人家上面有人,還能做不好?”聽到這些冷嘲熱諷,小張開始懷疑自己的能力,不久就辭職了。
人格不獨立的人很容易被流言傷害,他們不曾真正正視過自己,幾乎所有的自我評價都是以別人的評價為參考。他們總認為“別人說我行,我就行;別人說我不行,我就不行”。如果他們將流言當成同事的公論,就會懷疑自己的能力,有的人甚至自暴自棄。
“公主情結”和“王子病”。孫琳從小到大始終一帆風順。在單位,無論什么工作她都要求自己做得最好。但領導最近布置了一項任務,讓她辦砸了。這讓愛嚼舌根的同事們找到了機會,開始散布“美女無大腦”的言論。這讓她苦惱不已。
其實,孫琳的困惑部分來自于所謂的“公主情結”——從來一帆風順讓她凡事都要求盡善盡美。一旦遭到挫折,她在心里已經先把自己罵個半死,再加上別人冷嘲熱諷,挫折感更加強烈。
有野心的人。李先生把升遷看得比什么都重要,在方方面面都嚴格要求自己。因為是大學同學,他和李紅走得很近。沒過多久,人們就傳說他們在搞婚外情。這讓李先生寢食難安。
有野心的人往往煩惱也多。這是因為他們總想在人前樹立正面的形象,容不得一點負面的看法。假使遭遇流言,他們就會夸大流言的力量,認為自己的努力都白費了。
詩人郭小川說得好:“對惡意的誹謗,只能使人腰桿挺拔、頭腦清醒。”這會給那些為流言所困的人提供一些啟示:如果明知對方心懷不軌,就更應該行得正、做得直。也只有這樣,才能讓“清者自清、濁者自濁”。另外,有些流言可能是無意的,這就需要你保持清醒。正好借此時機反省自己,如果的確是因為自己給別人造成了不好的印象,就要快快地改正,流言也就會隨之消失。
人格不獨立的人很容易被流言傷害,他們不曾真正正視過自己,幾乎所有的自我評價都是以別人的評價為參考。他們總認為“別人說我行,我就行;別人說我不行,我就不行”。如果他們將流言當成同事的公論,就會懷疑自己的能力,有的人甚至自暴自棄。
“公主情結”和“王子病”。孫琳從小到大始終一帆風順。在單位,無論什么工作她都要求自己做得最好。但領導最近布置了一項任務,讓她辦砸了。這讓愛嚼舌根的同事們找到了機會,開始散布“美女無大腦”的言論。這讓她苦惱不已。
其實,孫琳的困惑部分來自于所謂的“公主情結”——從來一帆風順讓她凡事都要求盡善盡美。一旦遭到挫折,她在心里已經先把自己罵個半死,再加上別人冷嘲熱諷,挫折感更加強烈。
有野心的人。李先生把升遷看得比什么都重要,在方方面面都嚴格要求自己。因為是大學同學,他和李紅走得很近。沒過多久,人們就傳說他們在搞婚外情。這讓李先生寢食難安。
有野心的人往往煩惱也多。這是因為他們總想在人前樹立正面的形象,容不得一點負面的看法。假使遭遇流言,他們就會夸大流言的力量,認為自己的努力都白費了。
詩人郭小川說得好:“對惡意的誹謗,只能使人腰桿挺拔、頭腦清醒。”這會給那些為流言所困的人提供一些啟示:如果明知對方心懷不軌,就更應該行得正、做得直。也只有這樣,才能讓“清者自清、濁者自濁”。另外,有些流言可能是無意的,這就需要你保持清醒。正好借此時機反省自己,如果的確是因為自己給別人造成了不好的印象,就要快快地改正,流言也就會隨之消失。
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